Boletim Elaborado pelo Sitramico Rio de Janeiro

Distribuidoras de combustíveis e lubrificantes
Reunião Semestral CCT 2025:
Sindicatos cobram valorização de salários e benefícios em reunião com o patronal

Na última terça-feira (19), representantes da Fetramico, dos Sitramicos, Sinderpetro e Sintrapetro de Florianópolis e Região — que juntos representam as 27 instituições laborais envolvidas na negociação para a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) das distribuidoras de combustíveis e lubrificantes — se reuniram com o SINDICOM, sindicato patronal, para a reunião semestral de acompanhamento da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025. Na ocasião, os sindicatos enunciaram vários descumprimentos de leis vigentes e da Convenção, bem como a desvalorização dos salários ocorrida nos últimos anos e o constante esforço das empresas em reduzir benefícios e os tetos de reajuste.

Discriminação remuneratória: Apesar do esforço das empresas em manter a discussão sobre os salários restrita à data base, a bancada sindical reagiu e denunciou que a manutenção de um teto nos salários e benefícios é uma
“discriminação remuneratória” e resulta em significativas perdas para os trabalhadores.

Brigada de incêndio: Novamente os sindicatos pleitearam o pagamento de um adicional para os brigadistas, a exemplo do que acontece em outros segmentos, mas o pedido foi negado pelo patronal.

Piso de admissão e rotatividade: Os sindicatos denunciaram que as empresas têm demitido trabalhadores antigos para substituí-los por novos funcionários contratados pelo piso da categoria. Destacaram, ainda, a necessidade de
reajustes mais substanciais para aqueles que recebem os menores salários.

Benefícios em debate: Além desses temas, os sindicatos voltaram a cobrar a inclusão de cláusulas referentes à Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e ao plano de saúde na convenção.

Outros pontos debatidos foram:
# Reajuste do vale-refeição tendo em vista o alto custo da alimentação fora de casa;
# denúncias sobre falhas na cobertura de planos de saúde;
# aumento da quantidade de bolsas de estudos e
# a defesa da mudança do vale-transporte para vale combustível de acordo com a necessidade de cada trabalhador. (Este último item foi inserido na CCT 2025 como uma recomendação, e o aceite da adoção dessa modalidade de benefício fica facultada às empresas.)

Além de questões remuneratórias e de benefícios, os sindicatos também abordaram temas, como o preenchimento devido do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), redução da jornada de trabalho para 40h semanais, implantação da NR1, Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), entre outros.

Por fim, cabe destacar que durante o encontro semestral também foram acordadas reuniões específicas com a Raízen para debater questões referentes aos trabalhadores, e com a Vibra para discussões relacionadas aos aposentados.

Entidades laborais participantes ou representadas na reunião:
A negociação salarial da CCT2025 abrange os Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo (SITRAMICO) de: Alagoas, Amazonas, Bahia, Distrito Federal, Espírito Santos, Fortaleza, Joinville, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Sergipe, Tocantins, Uberaba, Uberlândia e região. Além dessas entidades, também participam da negociação: a Federação Nacional dos Trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo – FETRAMICO, áreas inorganizadas em sindicatos; Sinderpetro – Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo do Interior do Estado do Ceará e Sintrapetro de Florianópolis e Região- Sindicato dos Trabalhadores em Distribuidoras de Combustíveis, Gás Natural e Gás Liquefeito da Grande Florianópolis e Região.

Filiar-se ao sindicato é uma forma de fortalecer a sua categoria, aumentando a representatividade. Procure o diretor de sua base para maiores informações de como se associar, ou acesse nosso site:

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